PReal’s jest wysoko wyspecjalizowaną Agencją PR, koncentruje swoją działalność na oferowaniu usług budowania trwałego i silnego wizerunku osób, produktów, usług i marek. Agencja działa nieprzerwanie od 2008 roku i w związku z dalszym rozwojem oraz poszerzeniem zakresu świadczonych usług poszukuje doświadczonych i kreatywnych pracowników.

Miejsce pracy: Warszawa
Nr referencyjny: R/03/2021
Wolne miejsca pracy: 8

Termin przyjmowania aplikacji: 30 marca 2021 roku

Planowana data zatrudnienia: 1 maja 2021 roku 

Do zadań Redaktora serwisu internetowego należeć będą obowiązki związane z przygotowaniem autorskich publikacji na potrzeby serwisu internetowego, w szczególności:

• samodzielne tworzenie publikacji,
• zarządzanie i wzbogacanie treści w portalu,
• wyszukiwanie aktualnych informacji branżowych,
• monitorowanie trendów tematycznych,
• współpraca z pozostałymi członkami zespołu i działami w strukturze firmy,
• raportowanie.

•  
• wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego,
• dobra znajomość języka angielskiego.
•  

• minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku redaktora,
• doświadczenie w agencji informacyjnej lub redakcji,
• bardzo dobra znajomość rynku medycznego.

•  
• bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych,
• lekkiego pióra,
• dobrej znajomości obsługi programów komputerowych firmy Microsoft,
• silnej orientacji na cel,
• konsekwencji w działaniu,
• kreatywności,
• umiejętności pracy w zespole,
• dokładności i terminowości,
• samodzielności i odpowiedzialności za realizowane projekty,
• wysokiej kultury osobistej,
• miłej aparycji,
• umiejętności pracy pod presją czasu.
•  

•  
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
• stabilne zatrudnienie po zakończonym adaptacji i okresie próbnym,
• umowę o pracę,
• pakiet szkoleń,
• dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji,
• profesjonalne narzędzia pracy (telefon, komputer),
• doskonałą atmosferę,
• kreatywne środowisko pracy.
•  

Proponowane wynagrodzenie na stanowisku zależne jest od wykształcenia, doświadczenia i posiadanych kompetencji. Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie przyjętej polityki wynagrodzeń. 

Planowane wynagrodzenie: 4 000 - 8 000 zł.

Kandydatki i Kandydatów spełniających oczekiwania określone w ogłoszeniu i zainteresowanych dołączeniem do zespołu specjalistów PReal’s prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres praca@preals.pl z podaniem w tytule wiadomości numeru referencyjnego.

Kandydatki i Kandydaci zakwalifikowani do dalszego procesu rekrutacji poproszeni zostaną o przygotowanie publikacji.

Jednocześnie prosimy o umieszczenie w aplikacji, w szczególności CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi Kandydatkami i Kandydatami. Wszystkie osoby, które nie przejdą pomyślnie wstępnego etapu rekrutacji powiadomimy drogą elektroniczną. Zastrzegamy sobie również prawo do odrzucenia kandydatur, które złożyły niekompletną aplikację.