Poznaj zasady jakie stosujemy w procesie rekturacji. Przesłane do nas CV oraz listy motywacyjne Kandydatek i Kandydatów poddajemy wstępnej selekcji, co pozwala nam zapraszać do następnych etapów osoby spełniające wymagania na dane stanowisko. Wszysktie otrzymane aplikacje muszą spełniać wymogi formalne, a zatem niezbędne jest dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Niestety z uwagi na ograniczenia ustawowe nie możemy przetwarzać aplikacji, które nie zawierają zgody. Z wybranymi kandydatami spotykamy się na indywidualnych rozmowach.

Z tej formy korzystamy w różnych sytuacjach głównie po to, by weryfikować i uzupełniać informacje o Kandydatkach i Kandydatach oraz udzielać informacji o zakresie obowiązków na stanowiskach. Rozmowa telefoniczna oszczędza czas kandydatów i PReal's. To doskonała okazja by wymienić oczekiwania i dopytać o ważne szczegóły.

Wybranych we wstępnym procesie rekrutacji Kandydatki i Kandydatów zapraszamy na co najmniej 2 rozmowy kwalifikacyjne, podczas których oceniamy kompetencje, wiedzę, doświadczenie oraz motywację do pracy na danym stanowisku. 

Po przeprowadzeniu rozmów, ewentualnie po przeprowadzeniu dodatkowej weryfikacji, ostatecznie podejmujemy decyzję i składamy wybranej osobie ofertę pracy w PReal’s.

Kandydatkom i Kandydatom, którzy uczestniczyli w spotkaniach rekrutacyjnych przekazujemy informację zwrotną drogą telefoniczną lub pocztą elektroniczną. Na każdym etapie rekrutacji gwarantujemy naszym Kandydatom dyskrecję i zachowanie poufności. O przebiegu procesu rekrutacji informujemy również Kandydatów, którzy zostali odrzuceni w procesie rekrutacji.

Dla nas liczy się przede wszystkim atmosfera, jasny podział kompetencji i zadań oraz zorientowanie na cele krótko- i długoterminowe. W PReal’s ważna jest kultura organizacyjna, którą budujemy w oparciu o najwyższe standardy kierując się wzajemnym szacunkiem i zaufaniem. Dbamy o budowanie dobrej atmosfery w firmie. Stawiamy na rozwój pracowników w międzynarodowym środowisku. Tworzymy przyjazne warunki do zdobywania wiedzy, rozwoju kompetencji i doskonalenia umiejętności. Wspieramy i rozwijamy biznes w obszarach sprzedaży, obsługi Klienta, PR, marketingu, księgowości, finansów, prawa, zakupów i HR. Dzielimy się wiedza, szkolimy i podnosimy nasze kwalifikacje. Pracujemy w gronie osób zmotywowanych, takich, którym się zwyczajnie chce.