PReal’s jest wysoko wyspecjalizowaną Agencją PR, koncentruje swoją działalność na oferowaniu usług budowania trwałego i silnego wizerunku osób, produktów, usług i marek. Agencja działa nieprzerwanie od 2008 roku i w związku z dalszym rozwojem oraz poszerzeniem zakresu świadczonych usług poszukuje doświadczonych, uczciwych i kreatywnych pracowników.

Miejsce pracy: Warszawa
Nr referencyjny: PH/03/2021
Wolne miejsca pracy: 2

Termin przyjmowania aplikacji: 30 marca 2021 roku

Planowana data zatrudnienia: 1 maja 2021 roku 

Do zadań przedstawiciela należeć będą obowiązki wynikające z aktywności biznesowej Agencji, których głównym celem jest budowanie trwałych relacji z dotychczasowymi Klientami oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów, w szczególności:

• profesjonalne doradztwo w zakresie oferowanych usług,
• sprzedaż usług,
• aktywne pozyskiwanie nowych Klientów,
• budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami,
• udział w projektowaniu, planowaniu i wdrażaniu nowych usług,
• współpraca z pozostałymi członkami zespołu i działami w strukturze firmy,
• raportowanie.

•  
• wykształcenie minimum średnie,
• wykształcenie wyższe będzie dodatkowym, istotnym atutem,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego,
• dobra znajomość języka angielskiego.
•  

• roczne doświadczenie zawodowe na podobnym lub równorzędnym, samodzielnym stanowisku związanym ze sprzedażą,
• doświadczenie w agencji PR/reklamy będzie dodatkowym atutem,
• dobra znajomość rynku PR,
• dobra znajomość rynku internetowego/digital.

•  
• umiejętności negocjacji i planowania,
• bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych,
• dobrej znajomości obsługi programów komputerowych firmy Microsoft,
• silnej orientacji na cel,
• konsekwencji w działaniu,
• umiejętności pracy w zespole,
• wysokiej kultury osobistej,
• miłej aparycji,
• samodzielności.
•  

•  
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
• atrakcyjne wynagrodzenie dodatkowe z tytułu posiadanego portfela Klientów,
• zatrudnienie w okresie selekcji kandydatów,
• stabilne zatrudnienie po zakończonym selekcji kandydatów i okresie próbnym,
• umowę o pracę,
• pakiet szkoleń,
• dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji,
• profesjonalne narzędzia pracy (telefon, komputer),
• doskonałą atmosferę
• kreatywne środowisko pracy.
•  

Proponowane wynagrodzenie na stanowisku zależne jest od wykształcenia, doświadczenia i posiadanych kompetencji. Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie przyjętej polityki wynagrodzeń. 

Planowane wynagrodzenie: 3 000 - 10 000 zł.

Wynagrodzenie dodatkowe (premie i prowizje): zależne od osiąganych wyników.

Kandydatki i Kandydatów spełniających oczekiwania określone w ogłoszeniu i zainteresowanych dołączeniem do zespołu specjalistów PREALS prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres praca@preals.pl z podaniem w tytule wiadomości numeru referencyjnego.

Jednocześnie prosimy o umieszczenie w aplikacji, w szczególności CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi Kandydatkami i Kandydatami. Wszystkie osoby, które nie przejdą pomyślnie wstępnego etapu rekrutacji powiadomimy drogą elektroniczną. Zastrzegamy sobie również prawo do odrzucenia kandydatur, które złożyły niekompletną aplikację.